因为按照劳动合同法的规定，社保五险是有强制性缴费规定的，所以企业一定要特别注意好业务办理的情况。而且沈阳公司社保增员都是有固定流程和时间规定的，所以各个公司尽量还是要有自己的人事部门专员，以保证社保增员和其他业务办理不出现任何问题。那么社保增员的注意事项有哪些呢？

　　注意事项1，在规定时间内完成社保增员

　　各个企业还是要特别注意好在员工入职30日内，必须要马上进行社保增员业务的办理。所以还是要特别注意好员工入职时间，因为很多公司可能还会有一定的试用期，那么签订合同后直接进行社保增员也是很重要的。

　　注意事项2，社保增员缴费基数选择

　　要特别注意沈阳公司社保增员时，单位都是需要提交员工的社保缴费基数。一般都是要按照员工月平均工资上报，之后公司可以根据情况调整，但是一定要按照实际情况来办理业务。因为社保费用是需要用社保缴费比例和缴费基数相乘来计算，所以我们还是不能忽略缴费基数的选择。

　　注意事项3，社保增员缴费的时间确认

　　沈阳公司社保增员办理好之后，并不是马上就可以交社保费用的，各个单位还是要注意社保增员生效的时间才行。现在都是月初办理社保增员，次月才能够生效，还是要根据情况来进行费用缴纳。一定要合规进行业务办理，然后确定缴费时间，以确保员工社保待遇不受到影响。