员工入职后还是要及时办理社保增员手续，太原社保增员申报也要合规才行。即便是公司刚成立，同样也要注意好为员工交五险的费用，社保是有强制性缴费规定的。不过该如何进行社保增员业务的办理呢？流程是如何的呢？

　　社保增员是如何规定的？

　　按照劳动合同法的规定，员工入职签订合同30日内单位要为其交社保费用，必须要在规定时间内完成太原社保增员申报。而且并不是申报即可，只有社保局审核参保人员的资料没有问题，确定可以进行社保费用缴纳才行。所以各个公司的HR一般都是要月初统一整合合同，然后到社保局进行社保增员业务的办理。

　　社保增员的流程是如何的？

　　线上提交资料。如果公司已经开通了社保账户，那么直接通过社保局网站来登录，进入到办事大厅中，直接就可以进行社保增员手续的办理。需要提交的资料在平台页面也都是会有提示，我们只需要按照页面要求填写员工的资料，并且保存、提交审核，通过了审核之后，就可以提交纸质材料到社保局审核了。

　　线下提交执照材料。太原社保增员申报还是很简单的，线上平台审核没有问题，我们需要打印好社保增减员变动表、人员花名册、劳动合同原件和复印件等资料，而且所有表格都是需要盖公章，然后统一提交到社保局。审核合格之后，次月开始就能为员工交社保费用了。