年假休不完怎么算工资,离职年假怎么算

来源：律图网 阅读量：896 时间：2022-02-21
社群 HR社群


《企业员工带薪年休假实施办法》第十二条规定，用人单位与员工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排员工休满应休年休假的，应当按照员工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。用人单位当年已安排员工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
离职后年假怎么算？所谓“用人单位与员工解除或者终止劳动合同”，是用人单位依据《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条单方解除劳动合同，或依据第四十四条第（一）、（二）、（四）、（五）项终止劳动合同，或违法解除终止劳动合同时，需支付员工当年未休年休假工资报酬。而如果是员工依据《劳动合同法》第三十七条单方解除劳动合同，或者员工违法解除劳动合同时，用人单位不需支付员工当年未休年休假工资报酬。

*文章来源如作者处所示，如涉及作品内容、版权和其它问题，请与我们取得联系，我们将第一时间处理，谢谢！ 


壹人事目前可提供社保账户托管、电子工资条、节日福利、员工花名册、智能入职、积分福利、员工学习、移动考勤、员工体检等一站式人力资源服务。咨询壹人事“在线客服”或致电400-189-1900了解更多，也可以点击官网顶部【注册】，体验壹人事的各项产品。


推荐阅读 推荐阅读
相关热门

相关热门

1
患癌症的劳动者医疗期直接为24个月吗？ 4728阅读
2
职工被辞退后，可以要求追缴在职期间的社会保险吗？ 3198阅读
3
​女主播猝死，因未签劳动合同公司拒赔偿：法院判赔100万！ 2950阅读
4
经济补偿标准太低 竞业限制协议有效吗？ 2821阅读
5
壹点问法｜公司未经员工同意调换岗位合法吗？员工应如何维权？ 2764阅读
产品与服务 产品与服务 更多 >
社保账户托管 员工花名册 电子工资条 员工福利
社保计算 五险一金计算器 个税计算 工资个税计算器 养老金计算 养老金计算器
热门HR资料下载

热门HR资料下载

更多 >

合同到期提醒（自动计算到期天数）

33604阅读 常用模板

职业性向(工作作风)标准测试

25713阅读 招聘测评

解读HRBP—人力资源如何与业务共舞

16996阅读 HR三支柱

行政人事流程图-全面详细

5940阅读 常用模板

DeepSeek 15天指导手册——从入门到精通

1914阅读 常用模板
热门总榜

热门总榜

换一换
1
苏州市生育一次性营养补助上调！超全申领指南来了→
2
江苏2025年社会保险费缴费工资调整申报热点问答
3
北京：2025住房公积金年度缴存基数申报常见问题解答
4
杭州：企业职工养老金申领指南！请收好
5
企业与试用期员工解除劳动合同，需支付经济补偿吗？
6
上海职工产前假、授乳假、陪产假都有哪些规定？分别有多少天？
7
青岛：住房公积金缴存基数最新上下限发布
8
徐州市就业政策集锦——失业保险类
9
河南省商丘市参保女职工生育津贴8月1日起直发个人
10
江西省住房公积金“既提又贷”政策问答：购房提取、账户余额每月对冲还款…
热门标签

热点标签

更多 >
员工福利 工资条模板下载 职工花名册 工资条发放方法 企业人事代理办理
关闭