办社保仅填员工花名册就行了吗

　　因为每一个员工入职后，按照劳动合同合同法的规定，公司必须要为员工交五险的费用才行。很多公司可能人员数量不多，并不清楚如何办理社保手续。那么办社保仅填员工花名册就行了吗？下面就来介绍一下如何办理业务。

　　社保增员必须要合规办理

　　只要是有雇佣员工入职，那么签订劳动合同30日内就要进行社保增员，然后要按月为员工交社保费用。所以一定要特别注意好员工的身份资料整合，月初的时候尽量直接办理好社保增员的手续，这样办理业务也同样都是有保障的，可以正常为员工交五险的费用。

　　社保增员需要准备的资料

　　办社保仅填员工花名册就行了吗？确实办理社保增员手续的时候，是需要准备好参保人员花名册，但是也不能只是准备花名册。需要先通过社保局网站来提交员工的资料，然后通过了社保局线上审批之后，除了要打印花名册，还需要打印社保增减员变动表、参保人员身份证复印件等资料，然后统一提交到社保局窗口审核才行。

　　社保增员确认好生效时间

　　确定好办社保仅填员工花名册就行了吗，办理好相关的业务之后，还是要特别注意社保增员生效的时间。一般线下提交资料确定好没有任何的问题，那么就可以完成社保增员的业务办理，但并不是马上开始交社保费用的，因为社保增员都是次月开始生效缴费的，所以各个公司的经办人员也要注意好社保增员缴费的情况。