深圳单位社保增员是如何规定的

　　因为按照劳动合同法的规定，各个用人单位必须要为员工交社保五险的费用。所以只要是有员工入职，那么就要及时进行深圳单位社保增员，也要根据规定来进行相关业务的办理才行。那么具体社保增员是如何规定的呢？

　　员工入职后就要马上办理社保增员

　　每一个公司只要是有雇佣员工，那么都是要为其交五险的费用，这也都是有强制性缴费规定的。而且员工签订了劳动合同，入职30日内就要办理社保增员，通过了社保局的审核之后，就需要为员工开始交五险的费用。所以必须要合规进行相关的业务办理，这样才能够保证员工的社保待遇不受到影响。

　　社保增员需要通过审批

　　深圳单位社保增员是需要通过社保局审批的，只要是公司办理了社保开户业务，那么就可以直接通过社保局官网来提交资料，单位登录之后，进入到社保局增员界面中，然后填写员工的相关资料，提交社保局网站审核即可。一般3个工作日左右的时间，马上就可以通过审核。之后将相关的参保人员花名册等资料提交到社保局窗口即可。

　　确认好社保增员的缴费时间

　　深圳单位社保增员完成业务办理之后，并不是马上就可以交社保费用，还是需要看社保增员生效和缴费的具体时间才行。一般当月月初办理好社保增员手续之后，次月就可以开始为员工交社保费用。所以HR一定要注意好社保费用缴纳时间，以免影响到员工的社保待遇。