生育险怎么报销多少，生育保险报销

　　1：生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

　　2：生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受我国法定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

　　3：一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育法定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育法定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

　　4：生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

　　5：计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

　　女性标准

　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数

　　产假计算：

　　基本产假98天，其中产前可以休假15天;

　　生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假30天;

　　怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的建议，给予15天至30天的产假;

　　怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予42天产假;

　　自愿生育独生子女的，增加35天;

　　晚育的，增加15天;