沈阳新增员工东莞社保办理步骤是如何的

　　各个企业新增员工都是要及时进行社保业务办理的，因为五险有强制性的缴费规定，所以还是要合规进行业务办理才行。沈阳新增员工东莞社保办理步骤都是有明确的规定，新员工入职后都是要通过社保局的平台来进行相关信息的填写，确定社保局的审批没有问题后，才能够进行社保费用缴纳。下面就来介绍一下如何进行社保增员。

　　社保增员是如何规定的？

　　不管公司的规模如何，哪怕是只有一两名员工，同样都是要在员工签订劳动合同30日内进行社保增员业务的办理，然后统一为员工交社保五险的费用。如果逾期未办理业务，或者是出现了没有交社保费用的情况，那么员工是有权利申请仲裁的，这样肯定也会对企业产生影响，所以社保一定要及时办理才行。

　　社保增员的具体步骤是如何的？

　　沈阳新增员工东莞社保办理步骤很简单，通过社保局的网站登录，然后进入单位社保办理的页面，选择社保增员选项，然后统一进行新员工的相关资料填写即可。要注意灰色部分不能直接修改，带星号的部分是一定要填写好的。确定好了基础资料没有问题之后，然后提交到社保局线上平台即可，这样审核确定没有问题就可以。

　　如果是初次参保人员，那么办理好沈阳新增员工东莞社保办理步骤之后，还需要打印社保增减员变动表、参保人员花名册、员工身份证复印件，然后统一提交到社保局才行。需要进行线下的审核，审批没有问题，次月才能开始为员工交社保费用。