上海社保无增减员的怎么审报流程

　　因为很多企业的员工人数不多，可能每年员工也都是非常稳定的，很少会有增减员的情况。所以大家也都比较关注上海社保无增减员的怎么审报流程，其实只要是员工正常缴纳社保费用，申报社保没有异常即可。如果真的没有人员增减，那么该如何办理社保申报呢？

　　按照规定为员工交社保费用即可

　　其实正常按照规定来为员工交社保费用即可，按照劳动合同法的规定五险是必须要缴费的，有雇佣员工就要办理社保增员手续。而且各个企业是在注册完成30日内就要进行社保开户，然后才能自行办理社保增减员业务的办理。所以即便是没有员工入职或者是离职，那么正常办理好社保缴费即可。

　　无社保增减员的申报

　　上海社保无增减员的怎么审报流程？其实没有员工变动的情况下，是不用办理社保业务申报的，因为一直都没有员工变动，只需要按月缴费即可。但是如果有员工入职，那么30日内就可以进行社保增员，然后才是为员工交五险费用。但是如果员工已经离职，则在15日内就要办理社保减员，后续才能不继续为员工交社保费用。

　　注意公司的社保年审情况

　　因为现在各个企业都是要按照社保局的要求来办理社保年审，所以上海社保无增减员的怎么审报流程，还是要看社保局的规定。如果年审时规定所有没有人员变动的公司再次进行社保申报，那么按照社保局的规定来进行材料申报，保证没有社保欠费即可。