社保缴费基数和工资有什么关系

社保是很重要的一点，我们劳动者就要按照规定进行缴纳社保。那么大家要知道社保具有相应的基数，这个缴纳的基数和我们的工资有没有关系呢?很多人都不清楚这个问题，大家可以根据下面的内容来了解。小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

一、社保基数和工资的关系

社保基数和工资是直接挂钩的。

根据社会保险法规定，用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。

但在实际操作中，是以本人上年度月平均工资计算，还有上限与下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

二、社保基数的计算方法

工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。

三、社保基数和工资关系的法律依据

1.《中华人民共和国社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

2.《中华人民共和国社会保险法》第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

3.《中华人民共和国社会保险法》第三十五条

用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

看完本文之后我们就要知道这是有关系的，一般工资收入越高缴纳社保的基数就越高。当然这不是强制的规定，大家可以根据自己的收入进行选择，所以我们要知道自己可以承受多少钱的社保费用。如果您有其他问题，欢迎咨询专业律师。