关于南京医保单位比例调整的通知

来源：壹人事 阅读量：921 时间：2022-04-25
社群 HR社群

　　2022年1月起，南京医保单位部分比例由9%调整为8%

　　以上内容开始生效时间为2022-03。

　　

　　

壹人事目前可提供社保账户托管、电子工资条、节日福利、员工花名册、智能入职、积分福利、员工学习、移动考勤、员工体检等一站式人力资源服务。咨询壹人事“在线客服”或致电400-189-1900了解更多，也可以点击官网顶部【注册】，体验壹人事的各项产品。


推荐阅读 推荐阅读
相关热门

相关热门

1
2024年全国社保公积金调基最新政策，70+地区最新通知（7.24持续更新中...） 4345阅读
2
壹人事政策速递汇总第0218期（北京、深圳、福州等8城市） 2243阅读
3
壹人事政策速递汇总第0523期（珠海、成都、杭州等11城市） 2232阅读
4
壹人事政策速递汇总第0416期（广州、上海、杭州等11城市） 1888阅读
5
壹人事政策速递汇总第0319期（无锡、泉州、武汉等9城市） 1764阅读
产品与服务 产品与服务 更多 >
社保账户托管 员工花名册 电子工资条 员工福利
社保计算 五险一金计算器 个税计算 工资个税计算器 养老金计算 养老金计算器
热门HR资料下载

热门HR资料下载

更多 >

合同到期提醒（自动计算到期天数）

33536阅读 常用模板

职业性向(工作作风)标准测试

25650阅读 招聘测评

【表格】最新集团人力资源三年规划项目分解表

15522阅读 常用模板

【实践】华为HRBP与阿里hr体系

15313阅读 HR三支柱

康佳集团员工培训管理办法

4113阅读 培训方案
热门总榜

热门总榜

换一换
1
江苏2025年社会保险费缴费工资调整申报热点问答
2
企业与试用期员工解除劳动合同，需支付经济补偿吗？
3
杭州：企业职工养老金申领指南！请收好
4
北京：2025住房公积金年度缴存基数申报常见问题解答
5
徐州市就业政策集锦——失业保险类
6
经济补偿标准太低 竞业限制协议有效吗？
7
一地官宣！这笔钱直接发职工本人
8
上海职工产前假、授乳假、陪产假都有哪些规定？分别有多少天？
9
7月1日起 河北生育津贴直接发给个人
10
江西省住房公积金“既提又贷”政策问答：购房提取、账户余额每月对冲还款…
热门标签

热点标签

更多 >
员工福利 工资条模板下载 职工花名册 工资条发放方法 企业人事代理办理
关闭