宁波社保转入人员增加申报注意什么？

　　单位有新员工入职就要办理社保增员手续，必须要先增员，然后才是为员工交社保费用。而且本身五险就是有明确的缴费要求，必须要按照劳动合同法的规定来交社保费用才行。所以宁波社保转入人员增加申报也同样是非常重要的，必须要合规办理业务才行。不过在增员时要注意什么呢？

　　社保增员的规定

　　用人单位只要是有雇佣员工，那么就必须要为其交社保费用。一般员工签订劳动合同30日内就需要办理社保增员，如果当月未办理好手续，那么单位还必须要为员工补缴相应的社保费用。除非员工已经离职才能办理社保减员手续，并不是随意就可以停止社保缴费的。

　　社保增员的时间

　　宁波社保转入人员增加申报时，必须是每个月的12日之前。因为社保增减员系统都是有明确的开启时间，所以每个月月末建议先整合好次月要办理社保增减员员工的资料，然后月初统一通过社保局通道来进行业务办理。如果办事逾期，那么则只能次月重新申请，办理相关也为也同样很麻烦。

　　社保缴费的时间

　　即便是宁波社保转入人员增加申报没有问题，已经通过了社保局的审批，但同样也要注意好社保增员缴费的生效时间。一般都是需要次月进行社保费用的缴纳，每个月20日之前存入足够的社保费用即可。各个单位一定要及时缴费，以免出现社保欠费的情况。