人力怎么和老板提福利？哪些情况要发放福利？

  每个公司的人事部门还是要考虑到员工的日常调配，同样也要注意好福利发放才行。人事部门的工作量还是非常大的，也要考虑到如何调动员工积极性。其实每逢节日给员工发放福利，每隔一段时间适当调整员工基本工资都是很重要的。但是人力怎么和老板提福利？哪些情况可以提升福利呢？

  节假日福利

  其实传统节假日的福利人事部门只需要简单申请一下即可，毕竟中国比较重要的传统节日公司发福利都已经形成了一定的定势，即便是不给员工发放福利，肯定还是要涉及到合作伙伴的一些礼品等。人力怎么和老板提福利？其实一般节日之前一个月到半个月左右的时间就要开始申请，然后采购，并且要确定好发放福利的时间，指定好相关的表格等。

  工资福利提升

  如果是要提升员工的工资福利，其实并不是一件容易的事情，而且工资福利也不只是人事部门来管理的，还涉及到了财务部门审批，以及上层领导的确认才行。如果公司的整体收益提升，员工有一部分调整了岗位、升职等，那么是可以按照公司的规定来适当提升福利的。不过一定要特别注意好和领导沟通，提交申请表，写明提升福利的原因才行。

  人力怎么和老板提福利？因为每一种提升福利的情况不同，所以人事部门专员还是要定期进行公司内部事宜的审核。建议各个公司HR每个月都要整合一次公司的福利情况，以及员工调岗信息等，每年要根据公司本年度的盈利情况为员工申请福利，这样才能够真正调动员工的积极性。