员工福利关怀有哪些？哪些福利比较合适？

  各个单位都是要有一定的福利关怀，这样可以提升员工的自信心，同样也可以提升企业的凝聚力，还可以让员工积极投入到日常的工作中。其实每一个节假日都涉及到了很多福利，而且也要考虑到每年的工资涨幅等。那么员工福利关怀有哪些？哪些福利是比较合适的呢？

  节日礼包的选择

  基本上一些重要节日各个单位还是会发一些福利礼品的，相对于一些华而不实的礼品，其实套盒礼品还是比较受欢迎的。也可以通过壹人事来选择不同价位的礼品套餐，这样每一个价位有三十多种不同的礼品，可以让员工自行选择。即便是预算不高，也同样可以挑选到我们需要的礼品类型，还是非常有保障的。

  考虑发放奖金

  确实不管发什么礼品，肯定还是奖金要更加实惠一些。但是总是要考虑到公司的预算情况，一般来讲如果有奖金，也可以选择一个百元一下的礼品在节日的时候发放，这样不会让单位有太大的负担。或者是直接根据不同部门、岗位的情况来选择不同额度的奖金发放，这样同样也可以让员工有更多的收益。

  适当提升工资福利

  员工福利关怀有哪些？其实如果公司的盈利不错，是可以直接适当提升工资奖励的。可以分为两种情况，一种就是人事部门综合考量，然后提升岗位的基本工资。另一种就是直接提升员工的年底分红奖金等，这样至少是基础工资提升，对员工来讲也确实是非常不错的福利政策。