入职当天做增员吗？什么时候为员工交社保？

  确实所有单位都是要为雇佣员工交社保费用，所以必须要合规进行业务办理，员工入职后必须要马上办理社保增员，然后开始交社保费用才行。不过各项业务办理时，还是要合规才行。那么入职当天做增员吗？什么时候开始为新员工交社保呢？

  单位必须要为员工交社保吗？

  每一个公司都是要为员工交社保费用的，只要是有员工入职，那么必须要办理社保增员的手续。而且根据劳动合同法的规定，员工签订劳动合同30日内，单位就要为其办理社保手续，然后统一缴纳社保费用才行。即便是新公司刚成立，那么也需要先办理好社保开户，然后再去进行社保增员。

  社保增员什么时候办理？

  入职当天做增员吗？如果员工刚刚入职，那么是可以正常办理好社保增员手续的，只要是在签订合同30日内进行业务办理都是可以的。但是一定要先确定好签订劳动合同，然后做好用工备案，之后才是进行社保增员。各个地区都有社保增减员的办事截止日期，必须要在月初提交好资料才行。

  新员工社保什么时候缴费？

  即便是不能在入职时马上办理社保增员，也要合规在当月办理好手续。所以不用担心入职当天做增员吗，只要是签订合同30日内进行业务办理即可。员工入职以后就需要为其交五险费用，社保增员生效之后，一般次月开始就可以为员工交社保费用。一定要及时进行业务办理和缴费，这样也可以保证好员工的社保待遇不受到影响。