社保增员当日可以减员吗？如何办理手续？

　　每个月单位有员工入职或者是离职，那么还是要及时办理社保增减员，这样才能够保证好合规办理手续，缴纳社保费用也同样不会受到影响。而且很多工厂可能人员数量庞大，有人入职要交社保，离职也要马上办理社保减员的手续。那么社保增员当日可以减员吗？如何办理相关的手续呢？

　　非同一员工社保增减员

　　社保增员当日可以减员一般都是非同一个员工入职和离职，比如老员工已经提前一个月申请了离职，而也有新员工签订了劳动合同，那么是可以同时进行社保增减员办理的。建议先通过社保局线上平台登录，输入好入职新员工的信息，然后申报社保增员。之后再去勾选要减员的人员名单，直接选择社保减员的原因，然后统一进行社保减员业务的办理即可。

　　同一员工社保增减员

　　很多时候可能因为HR操作失误，输入了错误的入职人员信息，还是要及时办理社保减员的，不然肯定也会导致公司缴纳不必要的社保费用。如果当天社保增员还没有审批，那么是可以直接通过社保局线上平台来撤回的。但如果已经生效，则需要到社保局窗口来撤回之前的申请，说明原因，填写申请表即可。

　　社保增员当日可以减员一定要视情况而定，多数公司不同人入职离职同一天办理业务是没有任何问题的。但是如果录入之前的信息是错误的，那么还是要HR及时进行撤回。其实线上核对信息很简单，录入员工身份证号码一般都是可以保证相关的信息内容正确，只要简单进行核对，避免出现错漏即可。