hr如何办理减员？怎样办理社保减员手续？

　　员工入职后肯定还是要由单位交五险的费用，社保增员办理后才能交社保。但如果员工离职，解除劳动合同关系之后，单位其实要及时办理社保减员，以免还要为离职人员继续交社保费用。其实只要是员工申请离职，在离职当月办理手续即可。那么hr如何办理减员？

　　社保减员什么时候办理？

　　解除劳动合同当月就可以办理社保减员的手续，如果员工已经离职、被辞退、办理退休手续等，那么都是可以办理社保减员的，这样就不用继续为员工交社保费用了。而每个月地区社保增减员的截止日期不同，一般都是只有月初才能办理手续。所以建议HR月初第一个星期及时申报社保减员，以免还要继续为离职人员交一个月的社保。

　　社保减员该如何办理？

　　hr如何办理减员？需要经办人员登录社保局的官网，然后找到单位社保办理的页面，选择社保增减员选项。社保减员直接输入要减员的人员姓名，然后勾选确认社保减员的原因，提交社保局审核减员即可。线上审核完成后直接打印好社保减员变动表、参保人员花名册等指定表格，然后盖公章提交到社保局窗口即可。

　　社保减员马上生效吗？

　　除了要确定好hr如何办理减员，办理好手续之后也要确定社保减员的具体生效时间。一般都是办理好手续，当月还没有交社保费用时，当月就会生效的。但是也有地区是当月办理社保减员，次月才会生效的。所以HR要先确定好社保减员的生效时间，再去按照规定交员工的社保费用。