什么是公司减员？该如何办理手续？

　　什么是公司减员？其实如果公司真的出现了运行方面的一些问题，或者因为员工的一些重大失误导致了公司的损失等等，其实都是可以按照规定来进行减员的。而且很多公司也是处于经济压力比较大的情况下，如果是符合相关的规定，那么也可以及时进行减员的申请和办理。那么该如何办理减员呢？

　　哪些情况可以申请减员？

　　因为每个单位的实际情况不同，减员的方式和要求也会有一定的差异性。不过既然是和员工签订了劳动合同，那么肯定还是要按照合同来办事，如果真的是要减员也要与员工约谈。如果没有达到劳动合同期限就需要裁员，那么还需要给予员工一定的补偿才行，所以必须要合规进行减员业务的办理才能有保障。

　　如何办理减员的手续？

　　如果要办理减员手续，那么还是要提前和员工沟通好。如果是因为员工的原因导致了一定的问题产生，公司要解除劳动合同，那么正常办理手续，告知员工即可。但是如果是裁员，那么一定要确定好裁员名单，然后HR还需要进行约谈，确定一下员工是否可以主动离职，是否有其他方面的一些补偿等，然后再去进行减员的办理。

　　只要是单位需要减员，不只是要确定什么是公司减员，同样也要办理好减员的手续。而且员工离职后，15日内也要进行社保减员的办理，这样社保局审核通过之后才能不继续为离职员工交社保费用，也可以减少企业的一定经济负担。