hr减员流程是如何的？怎样办理减员？

　　有员工离职，各个单位的hr一定要及时办理社保减员，除了要交接工作，社保和公积金的减员也是同样很重要的。毕竟五险一金本身就是用人单位承担的比例部分更高一些，如果员工已经离职，肯定还是需要办理减员手续，这样就可以不继续为离职人员缴社保费用。hr减员流程是如何规定的呢？

　　社保局线上平台办理社保减员

　　办理好社保开户手续之后，各个单位都是有自己的电子账户，如果要办理社保增减员和其他业务，直接通过线上平台提交资料即可。hr减员流程需要先登录社保局的官网，然后进入到用人单位社保办理页面，选择网上办事大厅，然后进入到单位社保建员的页面中。输入要简约员工的姓名，然后直接勾选，统一进行社保减员，选择减员的原因就可以。

　　社保局线上审批一般只需要1~3个工作日左右，多数情况下是次日就可以看到社保减员的身体情况。确定好社保减员都通过了审批，还需要在线上打印社保证减员变动表和花名册等资料，再去核对一下数据，然后盖好公章。

　　社保局窗口提交纸质材料

　　hr减员流程最后就是将所有的纸质材料都提交到社保局窗口，各个地区的要求不同，有一部分地区是不要求再去线下提交资料的，但是多数社保局还是要求进行纸质变动表和花名册的备案。而且要特别注意社保增减员花名册，各个单位的hr也需要保存，至少要保留三年以上。