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预算仅108元!员工中秋福利如何安排?

来源:壹人事 阅读量:603 时间:2022-08-23

      中秋节将至,除了赏月、吃月饼之外,又到了各个企业互相battle,比拼员工福利的时候了。很多HR小姐姐也在头疼中秋节员工福利礼品应该选什么?企业中秋福利怎么发才能让员工更加满意?如果只发月饼,员工收到了没什么感觉,员工满意度不高,福利也达不到预期效果......





      据了解,目前企业发放福利的形式主要有以下3种形式:

01

发实物


福利预算有限
难以选择优质礼品
员工喜好众口难调
货比N家费时又伤神
礼品存放更是头大!

02
发礼品券


特定品牌的礼品卡券
可以兑换的商品范围十分有限
员工满意度也不会太高
福利发放效果差!

03
发现金

虽然省事,但是会增加员工额外个税
以及企业运营成本
长久以往,员工会把“过节费”
看成是工资补贴的一种形式
严重缺少仪式感!

      假如你所在的公司只有108元的企业中秋福利预算,那该怎么发放呢?同时还能做到保证品类丰富,品质优良,高性价比?面对这样的问题,隔着屏幕也能感受到此刻脸上画满问号的你。那么就让小壹施以援手吧!


01.品类丰富
      精选员工喜爱的节日礼品,涵盖食品生鲜、零食干货、餐具厨具、家电数码、家纺日用等品类。支持员工根据个人喜好和需求,自主N选1。







02.品质优良
      壹人事有合作多年的优质供应商资源,保障正品。物流,售后顺畅整合对接品牌厂商资源,包括法丽兹、皇上皇、长虹、迪士尼、潘婷、联创、雷瓦、查尔斯等品牌,正品保障,性价比超高。





03.高性价比

      不仅商品质量有保证,价格也十分惊艳,同比市场价都低。壹人事在节日福利方面深耕18年,拥有众多优质供应商资源,并有绝对议价的能力专属客户经理及时处理售后问题,企业可选择多种套餐,套餐不限量,少量也可以兑换。





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