孕妇交了社保以后公司要负担多少，这些常识要了解

不管在任何一个城市，这笔津贴都是很可观的，大概算下来应该会有两万左右的津贴，但有的地方比较高的话甚至能拿到4-5万，这样一笔钱不管是作为以后的育儿基金还是用在平时的检查开销都是很够用的。

现在的女性都很厉害，古时候女性地位低于男人，成为男人的附属品，但现在这个时代已经不再是从前男尊女卑的时代了，所以女性可以在职场中实现自己的价值。

而女人不仅能够有自己的事业，更是能在成为母亲之后顾家又养家，所以说女人其实很伟大的。而结婚生娃之后其实每个家庭的压力都会很大，所以女人不要忘记维护自己的合法权益，因为在职场中的你其实有一些补贴金可以领取的。

其实就是你社保中的生育险， 每个在职场的人都会享受的保险福利， 正常的社保包含五个：养老、生育、医疗、失业还有一个工伤险， 其中生育险因为平时不需要大家自己缴纳，所以大家都会忽略掉，这一项其实就是针对那些生育的人所设置的福利，但是经常会被大家忽略。

生孩子的成本其实很大的，如果是职业女性，那在这个期间将近有一年的时间是要离开自己的工作岗位，这段时间虽然公司会发一部分的工资，但还是会不太够用，这时候就要考虑生育险的福利领取了。

这其实也是国家给孕妇们的一个福利，如果能够很好地用这笔钱的话，其实是能够在孕妇生孩子过程中减少家庭的负担。虽然每一个地区的要求和条件不太一样，但基本上缴纳够12个月的孕妇或社保连续满9个月其实就可以领取了。

现在的社保普及率还是很高的，基本上在一个正规公司入职就能够享受到这个福利待遇，很多好的企业还会缴纳五险一金，虽然有的单位不会缴纳一金，但是最基本的五险还是能够保证的。

生育险是分两个：一个是生育医疗费用，一个是生育生活津贴， 其实主要也是想要解决孕妇在这个阶段不断跑医院，花销比较大的一个缺口，如果能将这些钱都领出来其实也是一笔不小的费用呢，所以一定不要大意。

那么很多人肯定就会问如何才能将这部分钱领出来用呢？其实也没有大家想的那么的复杂，我来给你梳理一下。

首先有的公司正常给你发放工资，公司给你个人一笔钱，因为这个补贴是社保局发到公司账户上的。对我们来说其实只要按照要求填写申请表就可以了。在医院的时候会收到很多医院开具的单据和小票，这些都要留着，因为后续都会用得到。

1. 产妇产检以及住院期间的所有检查和清单、发票以及医院的小结票据；

2. 产妇的身份证；

3. 孩子的准生证；

4. 孩子的出生证明；

5. 如果是代办的话，需要产妇的委托书，以及代办人的一些个人信息和材料；