临近退休为养老发愁？社保4050政策要及时知道

这两年 延迟退休 的话题实在太火了

有小伙伴提出

既然有延迟退休

那么有没有提前退休呢？

答案：有！

很多人可能还不知道

有些人可以提前5年退休！

那么，提前退休有哪些条件呢？

快来看看你符不符合！

#1

退休年龄不同女职工和女性灵活就业人员

比如，按照广东省灵活就业人员退休的相关政策：

1、 未曾以职工身份 参加养老保险的女性参保人，需 年满55周岁退休 ；

2、 曾以职工身份 参加养老保险且年满50周岁时不在管理技术岗位工作的，现岗位按照工人认定， 年满50周岁退休 。

简单来说就是，如果女性从来没上过班，一直以灵活就业人员身份缴纳社保，那么55岁退休。

如果上过班，以职工身份缴纳过社保的女性，50岁退休。

那么，以职工身份缴纳社保的年限有规定吗？

这里也有一条相关政策：

也就是说，以灵活就业方式缴纳社保的女性朋友，只要退休前能 在工人岗位工作满1年（即企业缴纳社保满1年），就能按照女工人50岁退休的标准申请退休 ，既能早5年领取退休金，又省下了不少缴社保的钱。

#2

哪些省市也有这种“福利”？

当然国家规定女性灵活就业人员必须满55周岁才可以办理退休手续，这只是一个指导性的文件，并没有强制性，具体到不同的省份上，目前很多省份对灵活就业人员女性退休年龄的规定都是不一样的。

比如目前 四川、青海 等省女性灵活就业人员 退休年龄是50周岁 ；

再比如根据《关于完善职工基本养老保险有关政策的通知》（皖人社秘〔2013〕14号）规定， 安徽 女性参保人员首次参保时，其身份为 城镇个体工商户或灵活就业人员的，退休年龄为55周岁 。如参保后到企业工人岗位工作，与用工企业签订劳动合同且按企业职工身份缴费 满两年及以上 的，经本人申请可按 企业女工人退休年龄50岁办理退休 。

依据 山东 人社办发〔2012〕83号 文件规定，原以 个体工商户和城镇灵活就业人员身份 参保缴费、退休前进入企业工作的女职工，在企业的累计缴费年限（含视同缴费年限，下同） 满10年的 ，退休年龄按国家和省对企业女职工的规定执行；不满10年的，退休年龄按城镇灵活就业人员的规定（即55周岁）执行。

陕西省 劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》的通知（陕劳社发〔2002〕77号）第五条：对 原在国有企业工作，缴费和视同缴费年限满十五年以上的女职工 ，与原单位解除劳动关系后，以个人身份继续参保的，本人申请，仍可以按 50周岁 的退休年龄退休。

另外， 丧失劳动能力可以提前退休 。企业职工提前退休的条件是:参加企业基本养老保险的个人，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为 男年满50周岁、女年满45周岁 的职工可办理因病提前退休。

从退休年龄这个角度来看， 参保职工社保而非灵活就业社保，可以早早退休领上养老金 ；尽管灵活就业人员退休年龄为55岁，但一些地方也给灵活就业人员留了一个口子：参保职工社保至一定期限即可50岁退休。