五险一金具体指的是什么，我们来详细的了解一下相关的权益

　　 六、住房公积金，用人单位和劳动者的缴存比例均为5%~10%。

　　 五险一金包括哪些内容？五险属于社会保障的范畴，具体包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。

　　 《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》均明确规定用人单位应当为劳动者办理社会保险并缴纳社会保险费，一金指的是住房公积金，虽然住房公积金管理条例及相关指导意见，也规定用人单位应当为劳动者缴纳住房公积金，但毕竟没有上升到法律的高度，所以现实生活中很多单位都没有按规定缴纳。

　　 五险一金的具体缴费比例如下：

　　 一、养老保险，用人单位一般为不超过工资总额的20%，劳动者一般为百分之八；

　　 二、医疗保险用人单位为7%左右。劳动者为2%；

　　 三、工伤保险只由用人单位缴纳，按照行业风险分为8类，分别控制在0.2%~1.9%左右；

　　 四、失业保险，用人单位为0.5%，劳动者为0.5%；

　　 五、生育保险，只由用人单位缴纳，最高不超过1%；