请假罚款、扣工资？这些是违法行为！请假后的工资怎么算吗？

　　 公司这种行为当然是属于违法的。

　　 很多公司为了提高员工出勤的积极性，达到严格管理的表象，就设置了“以扣代管”的规章制度，比如迟到早退罚款或扣全天工资、请假/旷工一天扣两天工资，请病假不发工资等等，这种简单粗暴的管理方式，不但起不到太大作用，反而会损害员工对公司的归属感，同时给公司制造很大的用工法律风险。

　　 其实，公司若是想规范员工的出勤行为，可以用奖惩结合的管理方式，比如员工迟到、早退、请假等情况过多，就无法获得全勤奖；又或者将员工的出勤情况与绩效评分挂钩，这些方式一般都能得到审判机关的认可。

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