社保补贴政策 你知道都有哪些吗

　　 首先，是针对企业的社保补贴。通知中规定，只要是青岛行政区域内，招用经本市认定的、就业困难人员的、用人单位，或者是、招用离校两年内、未就业的高校毕业生的、小微企业，都可以领取这部分--针对企业的社保补贴。而申请对象在申领补贴的时候，必须同时符合以下条件。

　　 第一条是用人单位与招用人员、签订一年及以上期限的劳动合同，并且办理了就业登记，缴纳了职工社会保险的。第二条则是，用人单位为招用人员正常缴纳社会保险，其中，如果申领补贴时、用人单位与招用人员已解除或者终止劳动关系的，那么用人单位可申领补贴到、劳动关系解除、直到终止当月。另外，对招用本单位原职工的解聘备案时间，距离再次签订劳动合同，必须要间隔六个月及以上。

　　 那么，补贴的标准是多少呢？据相关规定来看，每个月补贴的额度，最高不能够超过上年度、省全口径城镇单位就业人员、平均工资为基数、计算的缴费金额。也就是说，和缴费基数是息息相关的，最高能达到1000元左右，补贴期限、根据不同的情况、最高能够申请五年。需要注意的一点是，用人单位一次、最多、可申领前12个月的社会保险补贴。如果符合条件的企业，可以着手去准备申请补贴了。

　　 那除了企业、可以领取社保补贴之外，个人也是可以申请领取。这笔补贴，主要是针对灵活就业人员的，也需要符合相应条件才可以。首先是，需要经过青岛市认定的就业困难人员，或者是，离校两年内未就业的高校毕业生。