未婚先孕有没有产假？

　　 根据相关法律规定可以知道：

　　 1、女职工生育享受不少于90天的产假。

　　 2、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　 3、机关、社会团体、企业事业组织的职工违反本条例规定生育的，由其所在单位给予行政处分或者纪律处分；分娩的住院费和医药费自理，产假期间停止其工资福利待遇；三年内不得被评为先进个人、不得提职，并取消一次调级。

　　 虽然未婚先孕可以享受产假，孕妇最关心的是现实如果出现单位不让休那么天怎么办？未婚先孕女职工在遇到起自身合法权益受损时，例如产假不能照常休等，我们建议可以这样做：