一年一度公休假来了

　　 哇咔咔，这福利妥妥的，暂时没这福利制度的请把压力带给你们的HR，团结起来，公司的未来掌握在你们手上，一起努力创造价值、争取福利嘎

　　 同样的，部门、岗位、姓名、入职时间在员工入职时我们已经更新好了花名册，工龄的自动计算上一篇文章也已分享，这回到年休假天数的公式:

　　 =IF(F3<1,0,IF(F3<10,5,IF(F3<20,10,15)))

　　 这就用到层层嵌套的多条件公式，我们仅用链接到工龄列，把设定的条件列出来即可。

　　 从左至右看，

　　 F3<1,0 ——即工龄小于1年，年休假天数为0

　　 F3<10,5 ——即工龄小于10年，年休假天数为5天，同理为工龄在1-10年间，年休假为5天

　　 F3<20,10,15 ——即工龄小于20年（10-20年间），年休假为10天，否则为15天（即大于20年的则为15天）