社保政策调整汇总,七大类18个政策,在职和退休都有影响

随着新就业形态的规范发展,我国灵活就业人员数量不断飙升,当前已经突破2个亿,但是灵活就业人员参加职工社保,多数只能缴纳养老保险和医疗保险这两个险种,保障并不全面,而这一群体急需更多公共服务与权益保障。这不随着社会保障制度逐渐完善,灵活就业人员的待遇福利也在慢慢提升。
2021年,住建部在重庆、成都、广州、深圳、苏州、常州这6个城市开展灵活就业人员参加住房公积金制度试点;2022年,国家提出要扩大住房公积金制度覆盖范围,鼓励灵活就业人员参加住房公积金制度。
今年太原、大连、九江、漳州、南平等地先后放开了灵活就业人员参缴住房公积金的限制。而9月1日起,《金华市灵活就业人员住房公积金缴存使用暂行办法》也正式施行,其中明确在金华市行政区域内有较稳定的经济收入来源,年满18周岁,且男性不超过60周岁,女性不超过50周岁,具有完全民事行为能力的人均可参加。届时只要缴费满足当地规定,就可以享受相应权益,比如用公积金申请住房贷款要比商业贷少还不少利息,买房更省钱。
养老金是终身发放的,而国家为了有效防止养老基金白白流失,会要求退休人员们按时进行生存认证,如果逾期未完成,那次月起养老金待遇将停发。8月底,辽宁朝阳、甘肃会宁、江苏苏州等地认证截止,没有进行认证的退休人员9月份是领不到养老金的。另外,一些地区是递延认证,认证周期是365天,如果你上一次认证是2021年8月,今年没有进行认证的也将被停发养老金,这不九江浔阳区有143名超期未认证人员会从9月起暂停发放养老金,如果不想正常生活受到影响,建议尽快完成认证。
上面说到,退休人员没按时完成认证,就无法继续领取养老金,来到9月,又有地区认证将到期。比如 拉萨,领取机关事业单位养老保险、城镇职工养老保险、城乡居民基本养老保险待遇的人,需在本月30日前完成认证;比如衡阳,机关事业单位退休人员从9月1日开始启动自助认证,首次认证时间截至10月31日,如果到时未认证、认证未通过或拒不参加认证的,11月起将暂停发放养老金。所以奉劝退休人员一定别拖延,及时关注当地社保动态,尽早完成认证才更安心,不然吃亏的是自己。
国家曾明确表示,2019年年底要全面实现通过社保卡发放养老保险待遇的目标,然而我国地广人多,目前尚未全面落实,不过这些地区也都在抓紧推进当中。随着时代发展,当前社保卡持卡人数已超13.6亿人,它不仅是办理社保相关事宜的凭证,同时也是参保人享受社保待遇的凭证。
8月惠州市人社局发布《公告》,明确从2022年9月1日起,新增人员按规定使用社保卡申领养老保险待遇,而已领取养老金的人需在12月31日前,会通过系统对比批量变更为社保卡领取,尤其未激活金融账户的人也要抓紧时间,不然将耽误待遇享受。
参加职工基本医疗保险,单位缴费会有部分划入医保个人账户中,然而随着门诊共济保障制度的建立和完善,医保个人账户计入办法也有了新调整。
北京市医保局决定,从9月1日起,单位缴纳的基本医疗保险费不再划入个人账户,而将全部计入统筹账户,虽然实际到手的减少,但却能提升门诊共济保障能力,更好的保障参保人的切身权益;另外本月起,医保个人账户资金实行记账管理,实现定向使用,今后将主要用于支付本人在定点医疗机构或定点零售药店发生医药费,不能再自由支取。当然为了给参保人一个缓冲期,9月1日前划入的资金还是可以随时取现使用的。
参加城乡居民医疗保险,是没有终身保障这一说的,即便参保人已经到了退休年龄,也要每年缴费才能及时享受医保报销待遇,一旦逾期就得自己全额支付,医疗压力大大增加。通常每年的9月至12月为城乡居民医保费集中征缴期,不过各地规定略有差异,具体情况还是要以当地为准。
比如陕西,2023年度城乡居民医保缴费时间为2022年9月1日至2022年12月20日,个人缴费350元,财政补助610元,合计960元;而福建参保参保缴费时间为2022年9月1日至2023年2月28日,缴费标准也要更高一些,个人缴费390元,财政补助700元,合计1090元。虽然缴费时间和缴费标准不尽相同,但无疑是花小钱买大保障,如果你或者家里人都没有参加职工基本医疗保险,那么现在开始参缴城乡居民医保也是非常划算的。
今年疫情反复,多地经济发展受阻,于是一些地区决定沿用2021年的最低工资标准,比如北京,2022年全日制从业人员月最低工资标准还是2320元,非全日制从业人员小时最低工资标准还是25.3元。
不过云南省人社厅近日发布《通知》,明确要从2022年10月1日起提高最低工资标准,调整后,可按地区分为三档,月最低工资标准分别1900元、1750元、1600元,比原标准分别提升了230元、250元、250元;小时最低工资标准为18元、17元、16元,均比原标准提升了2元。在当前如此严峻的形势下,还能提升最低工资标准,无疑是非常暖心的,这样一来个人生活品质无疑有了更好的保障。