“打工人”看过来 工伤补助金这样算

　　 工伤的三大补助金

　　 一次性伤残补助金

　　 一次性工伤医疗补助金

　　 一次性工伤就业补助金

　　 经工伤认定劳动能力鉴定后，据伤残等级发放

　　 本人提出解除或 终止劳动关系后发放

　　 法律依据

　　 《工伤保险条例》

　　 当地规章、实施办法 （以广西为例）

　　 一级

　　 27个月

　　 伤残津贴：月工资的90%

　　 二级

　　 25个月

　　 伤残津贴：月工资的85%

　　 三级

　　 23个月

　　 伤残津贴：月工资的80%

　　 四级

　　 21个月

　　 伤残津贴：月工资的75%

　　 五级

　　 18个月

　　 20个月

　　 18个月

　　 六级

　　 16个月

　　 18个月

　　 16个月

　　 七级

　　 13个月

　　 16个月

　　 13个月

　　 八级

　　 11个月

　　 13个月

　　 11个月

　　 九级

　　 9个月

　　 11个月

　　 9个月

　　 十级

　　 7个月

　　 9个月

　　 7个月

　　 工伤的三大赔偿：有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金。它们之间互相不一样。

　　 一次性伤残补助金是工伤认定后评到伤残等级，就可以发放的。 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金是职工提出解除劳动合同，才发放的。

　　 一次性伤残补助金（全国统一）：1级—10级分别按本人工资的27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月发给。

　　 一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金，（和用人单位解除劳动关系时）：5级—10级伤残，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体根据各省、自治区和直辖市规定实施。

　　 一级至四级伤残职工可以有权不解除劳动合同，用人单位按月支付伤残津贴：本人工资的90%、85%、80%、75%；一级至四级伤残协商解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金可以自行与用人单位协商确定。