劳动法最多可以压多少天工资？

　　 　　用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。

　　 　　二、单位扣一个月工资合法吗

　　 　　不合法，在用人单位扣一个月工资时，劳动者可以解除劳动合同，要求单位支付未发放工资并要求单位支付经济补偿金。

　　 　　依据《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。

　　 　　《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　 　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　 　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；

　　 　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　 　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　 　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；