山东社保补贴来了！用人单位录用这九类人，就可以享受到高额补贴
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HR社群
在疫情当下，不少中小企业都因为遭受到疫情的影响，而出现经营困难的问题，因此，如何降低企业成本，减少企业的开销，成为很多用人单位非常关注的话题。
实际上，各地对于用人单位招用就业人员，是有一系列鼓励和补贴优惠政策的，就比如说社保补贴、就业见习补贴、职业培训补贴、公益性岗位补贴等等。就比如说社保补贴，只要是被认定为就业困难人员，那么企业录用就业困难人员，在给员工缴纳社保费用的时候，就可以按规定获得一定的社保补贴。
今天，咱们就以山东省为例，来和大家一起聊聊，企业招用哪九类就业困难人员，可以领取社保就业补贴。 首先第一个是城镇大龄失业人员，凡是男性年满50周岁、女性年满40周岁，并且连续失业六个月或六个月以上的城镇失业人员，就可以被认定为就业困难人员。 第二类是脱贫享受政策人口，只要是被纳入到信息系统管理的脱贫享受政策人口，就属于是就业困难人员的范畴。 第三类就业困难人员是残疾失业人员，只要是持有残联部门核发的《中华人民共和国残疾人证》的失业人员，也同样属于就业困难人员。 第四类人是指，城镇零就业家庭成员中的失业人员，如果家庭成员中没有就业人员，并且没有经营性、投资性收入的城镇居民家庭的失业人员，也属于就业困难人员。 第五类则是指，抚养未成年子女单亲家庭中的失业人员，如果是持有离婚或者丧偶证明，正抚养未成年子女年龄在十八周岁以下，并且未实现正规就业的失业人员，也属于就业困难人员。 第六类人是指，农村转移就业贫困家庭成员中的失业人员，就是男性在16到50周岁，女性在16到40周岁，年人均收入在当地平均水平50%以下，并且没有人在二、三产业就业的农村家庭中的失业人员。 第七类人是，连续失业在一年以上的失业人员，不过这里要注意的是，是需要领取失业保险金期间连续登记失业一年以上的人，才属于连续失业在一年以上失业人员的范畴。 第八类人是，农村大龄失业人员，就是男性年满50周岁、女性年满40周岁，外出就业，并且在用人单位参加社保在六个月以上的返乡农民工，以及因为国家征地失去土地或者家庭人均耕地不满0.3亩的失业人员。 最后一类人是，享受最低生活保障的失业人员，只要是持有民政部门核发的低保证明的失业人员，也同样属于是就业困难人员。 以上这九类就业困难人员，用人单位招收后，是可以享受到人社部门发放的最少一千块钱的社保补贴，也就是说在相同的工资下，企业招收就业困难人员的用工成本会更低一些。 并且，整个社保就业补贴的申请流程也非常简单，只需要登录当地的人社局官网，依次点击单位办事-就业创业-单位招用的窗口，就能够看到用人单位吸纳困难人员，社会保险补贴的窗口。 在登录账户后，阅读企业承诺书以及诚信承诺书，在选择接受并确认后，根据情况填写真实信息，提交等待即可，就业社保补贴对于企业来说，真的是可以省下一大笔钱，如果有符合情况的用人单位，赶紧试着去申请吧。
