流产可以休产假吗？有生育津贴吗？

来源：阿宇劳动知识库 阅读量：878 时间：2022-12-26
社群 HR社群

　　

　　

　　如果是自然流产，则可以享受产假，妊娠4个月以内自然流产或宫外孕的产假是15天，4个月以上自然流产，产假是42天。

　　产假期间，领取生育津贴的人员，公司不发工资，如果不领取生育金的人员，则公司正常发放工资。

　　若女员工是未婚先孕人工流产的其他情况，不享受流产假期，女员工能提供医疗证明的，可以按病假待遇处理。

　　法律依据：《女职工劳动保护特别规定》国务院令第619号第七条：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条：女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

　　更多关于妇女权益、劳动人事的问题大家可继续留言，涉及隐私可关注后私信。#法律咨询 #劳动仲裁 #劳动法 #律师 #劳动人事 #产假 #劳动人事 #孕期 #产期 #流产 #产假工资 #生育津贴

壹人事目前可提供社保账户托管、电子工资条、节日福利、员工花名册、智能入职、积分福利、员工学习、移动考勤、员工体检等一站式人力资源服务。咨询壹人事“在线客服”或致电400-189-1900了解更多，也可以点击官网顶部【注册】，体验壹人事的各项产品。


推荐阅读 推荐阅读
相关热门

相关热门

1
患癌症的劳动者医疗期直接为24个月吗？ 4525阅读
2
职工被辞退后，可以要求追缴在职期间的社会保险吗？ 3047阅读
3
​女主播猝死，因未签劳动合同公司拒赔偿：法院判赔100万！ 2836阅读
4
经济补偿标准太低 竞业限制协议有效吗？ 2633阅读
5
壹点问法｜公司未经员工同意调换岗位合法吗？员工应如何维权？ 2620阅读
产品与服务 产品与服务 更多 >
社保账户托管 员工花名册 电子工资条 员工福利
社保计算 五险一金计算器 个税计算 工资个税计算器 养老金计算 养老金计算器
热门HR资料下载

热门HR资料下载

更多 >

合同到期提醒（自动计算到期天数）

33534阅读 常用模板

职业性向(工作作风)标准测试

25647阅读 招聘测评

【实践】华为HRBP与阿里hr体系

15313阅读 HR三支柱

伊利集团绩效考核体系

4472阅读 公司制度

康佳集团员工培训管理办法

4111阅读 培训方案
热门总榜

热门总榜

换一换
1
江苏2025年社会保险费缴费工资调整申报热点问答
2
企业与试用期员工解除劳动合同，需支付经济补偿吗？
3
杭州：企业职工养老金申领指南！请收好
4
徐州市就业政策集锦——失业保险类
5
北京：2025住房公积金年度缴存基数申报常见问题解答
6
经济补偿标准太低 竞业限制协议有效吗？
7
一地官宣！这笔钱直接发职工本人
8
7月1日起 河北生育津贴直接发给个人
9
上海职工产前假、授乳假、陪产假都有哪些规定？分别有多少天？
10
江西省住房公积金“既提又贷”政策问答：购房提取、账户余额每月对冲还款…
热门标签

热点标签

更多 >
员工福利 工资条模板下载 职工花名册 工资条发放方法 企业人事代理办理
关闭