五险两金是哪两金?怎么办理

现在大部分企业都会为员工购买五险一金，这样可以给职工提供更好的保证，但有些企业还会为员工购买五险两金，很多人在听到五险两金时就会比较疑惑，不知道五险两金是哪两金?怎么办理?下面小编就来为大家简单介绍一下。

一、五险两金是哪两金

五险两金中的两金主要指的是住房公积金和企业年金。

1、住房公积金：它主要指的是由企业或者外企投资企业等为职工缴存的长期住房储蓄金。职工在缴纳了住房公积金后，如果买房可以享受更低的利率，而且公积金账户里面的钱也可以一次性取出来用于买房。

2、企业年金：它主要指的是企业及职工，在依法参加了基本养老保险的基础上，根据自愿来建立的补充养老保险，可以让参考人员享受到更好的养老保险待遇。

二、五险两金怎么办理

对五险有所了解的人应该都知道，它主要包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五种，而两金主要指的是住房公积金和企业年金。

五险具有一定的强制性，所有的企业都必须为员工购买。并且，五险中的养老保险、医疗保险、失业保险这三类是需要职工本人和公司共同缴纳的，而工伤保险和生育保险的费用全部由单位承担，个人不用缴纳。

房公积金和企业年金不具有强制性，是企业自愿为员工购买的。就目前来看，大多数企业购买的都只有住房公积金，而企业年金只有一小部分企业在为员工购买。

三、五险要交多少年

不同的保险，对缴费年限的要求是不同的，具体如下：

1、养老保险：只有最终累计的缴费年限达到15年及以上，在退休之后才能领取养老金。

2、医疗保险：在平时，只要医疗保险交了三个月以上就可以报销费用，但如果在退休之后想要享受终身养老保险待遇，男性的累计缴费年限必须达到25年，女性的累计缴费年限必须达到20年。

3、失业保险：失业之前，个人和所在单位连续缴纳失业保险满一年，在满足了其它条件后就可以领取失业保险金。

4、工伤保险：它没有缴费年限要求，只要缴纳工伤保险，出现了工伤就可以获得相应的赔偿。

5、生育保险：生育之前，连续缴纳生育保险满一年以上，在生育时就可以报销相应的费用，还可以领取生育津贴，享受产假待遇。

关于五险两金是哪两金的内容就为大家讲解到这里了，一般五险两金中的两金指的是住房公积金和企业年金。