老板无法单方面决定的六个劳动法律规定事项
来源：四方缘法律
阅读量：786
时间：2023-01-07
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第一、劳动法规定，用人单位必须为劳动者缴纳社保，哪怕劳动者只上了一天班，那么用人单位也需要给劳动者缴纳本月的社保，否则用人单位要承担赔偿责任的。 第二、劳动法规定上班时间是有限的。加班时间必须是劳动者同意的。劳动法还规定每天工作时间不能超过八个小时，平均每周累计工作不超过四十个小时，超过的部分需要支付加班费。若是用人单位强制劳动者加班 是属于违法用工。 第三、劳动法规定用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资。 第四、劳动法规定，用人单位不能随意解除劳动合同，违法解除劳动合同需要向劳动者支付赔偿金，其标准是经济补偿的双倍。 第五、劳动法规定，若是劳动者在同一单位签订了两次劳动合同，那么劳动者有权要求签无固定期限的劳动合同。 第六、劳动法规定，用人单位没有权利单方面变更劳动合同，变更需要征得劳动者同意。
