强制加班绝不是公司内部的事情
来源：光明网
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时间：2023-01-08
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9月3日，广东深圳一公司要求员工加班不满30小时“乐捐”300元的话题冲上热搜。据记者核实，涉事公司发布的加班公告情况属实，其中要求员工每月加班时长必须达到30小时，否则要向公司乐捐300元。该公司法定代表人接受采访时表示，“这是公司内部的事情”。目前，深圳人社局表示已关注到相关情况，高度重视并责成劳动监察部门调查核实，对企业违法违规行为将严厉处理。
毫无疑问，企业有自主经营、自主管理并依法制定规章制度的权利，但其前提是在法律的框架之内。劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。劳动合同法规定，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
企业的发展向来不能靠为难员工。一个健康向上、充满澎湃生命力的企业应着重激发员工创造力和积极性，而保障员工合法权益是其中的前提。这也是建立现代企业制度的必要基础。 （工人日报）
来源： 工人日报
