注意！社保减免4月30日就截止了！五险一金将合并申报

　　近两年的新冠疫情像蝴蝶效应一样，对各行各业都产生了很大的影响。为了减轻企业的负担，促进经济市场的发展，国家税务总局发布了社保减免的政策，为企业发展和社会稳定保驾护航。

　　该政策的实施日期为2021年4月，随着目前疫情形势的逐渐稳定，国务院发布《关于2021年社会保险缴费有关问题的通知》，明确了社保减免政策于2022年4月30日截止。

　　社保即将恢复正常的征收标准的同时，也迎来了新变化！

　　变化一：统一全国缴费标准

　　全国养老金的缴费标准上涨了！养老缴费金额＝缴费比例×缴费基数。

　　社保缴费标准的变化势必会导致社保缴纳基数的变化，那我们的到手工资可能也会与之前不同了。

　　其一，逐步统一养老保险缴费的比例。2022年1月起，全国各地将统一执行国家核准的参保单位和个人缴费比例。养老保险缴费统一调整为：单位缴费比例是16%，个人缴费比例是8%。单位缴费比例低于16%的，统一调整为16%。

　　其二，逐步统一养老保险缴费基数。全国各地区的经济发展水平不同，所以不同地区的养老保险缴费基数也不同。现在根据国家的规定和要求，统一以“全省全口径城镇单位就业人员平均工资”为依据核定参保个人缴费工资基数上下限。

　　变化二：调整社保年度为自然年度

　　在此之前，全国对于社保缴纳年度的设定一直没有一个固定的标准。一般常用的就是每年7月至次年6月为一个“年度”，或者是每年1月至12月为一个“年度”。从2022年开始，统一“社保缴费年度”为自然年度，也就是每年的1月1日至12月31日，跟我们的标准年度日期同步。

　　变化三：五险一金将合并申请

　　五险一金合并申报后，企业在申报时也会更加方便，系统直接将信息或者数据同步，“一步到位”，最大化地减少了之前的繁琐操作。除北京以外，上海也逐渐开始落实五险一金合并申报。

　　企业想要合并申报有三个条件。