社保新规定，这几类人才可以一次性补缴，看看你在其中吗
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HR社群
社保新规定，这几类人才可以一次性补缴，看看你在其中吗？ 随着时间的不断前行，越来越多人了解到社保的重要性。 也是随着越来越多的学生进入了社会之后，连一些年轻的人们也在四处宣传社保的重要性。 国家为了保障大家的权益，强制性要求所有公司为职工缴纳五险。也就是说现在的年轻人基本上都不会存在到了退休的年龄，却因社保缴纳年限不满足最低年限要求而无法领取养老金的情况了。 不过对于一些上了年纪，在四十、五十岁左右的人来说，情况就不一定了。很多人因为户口或者是工作的问题，导致了目前确实没有积极地缴纳社保。没有缴纳社保，就无法领取养老保险，未来也就得不到保障。 一、社保新规定，这几类人才可以一次性补缴 1、本地户籍，并在1961年至1982年期间下乡的知青； 2、本地户籍，曾经参加过职工养老保险的大龄人员； 3、本地城镇户籍，曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系，并已在2010年12月31日前达到退休年龄。 另外：年满45周岁不满60周岁且未参保缴费的居民，不再允许一次性趸缴15年的养老保险费，即意味着在45岁之前，必须有社保缴纳记录，否则是不允许一次性补缴的。 1、自行办理：关于自由职业者，说得通俗点为“没有工作单位的群体”，则可以用灵活就业的方式进行参保，需要到户籍所在地的社保部门办理社保登记手续。 2、单位缴纳：单位职工2019年补缴社保怎么补呢，其实完全可以参考2019年职工补缴社保新政策，也就是说职工与用人单位解除或终止劳动关系后，以个人身份继续参加参保即可。 三、超过期限需补缴滞纳金和利息 社保断缴超过一定的时间期限，是需要缴纳滞纳金和利息的。按照现行规定：公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。 滞纳金计算公式：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金。 当然，在实际执行中，滞纳金一般都针对参保单位未按时缴费来收取的，个体参保的一般没有征收滞纳金，但是，如果个人参保人跨年度欠费，那就必须补缴滞纳金。 相信生活中应该没有人会想要到了老年之后，领取不到养老金吧。所以如果大家符合上面的这几种情况，一定要记得补缴自己的社保。
