在单位工作九年，后解除劳动合同，现在可以要求单位补缴社保吗？
来源：文竹说社保讲医保
阅读量：885
时间：2023-01-12
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只要是用人单位未给员工缴纳社保，员工就有权利要求用人单位补缴社保。
无论何时，员工都有这个权利。
那有的参保者可能会问：我已经离开了单位，我还有权利要求单位为我补缴社保吗？
告诉参保者，您是有权利要求用人单位为您补缴社保的。
因为对于社保的补缴，在法律上是没有时效限制的。
因为参保者要求补缴的是，双方劳动关系存续期间，用人单位应该履行而未履行的法定义务，所以是不存在时效过期之说的。
虽然现在劳动者已经与用人单位之间解除了劳动关系，但劳动者要求补缴社保的时间不是解除劳动关系后的时间，而是解除劳动关系之前的时间。
但这里要提醒参保者的是，参保者已经与用人单位解除了劳动关系，如果要求用人单位补缴社保，协商肯定无果，只能走法律程序。
但如果走法律程序的话，参保者首先要提供参保者与用人单位之间存在事实劳动关系的证据。
因为按法律规定，谁主张谁举证，所以参保者要在找到证明自己与用人单位之间存在事实劳动关系的证据的情况下，再行申请法律程序，要求用人单位为自己补缴社保。
