公司没钱的情况下怎么拿到拖欠工资

公司没钱的情况下怎么拿到拖欠工资

公司无钱，拖欠职工工资的，职工可以申请劳动仲裁返还工资。

《中华人民共和国中国的劳动争议调解仲裁法》

第四十四条

仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。

仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：

（一）当事人之间权利义务关系明确；

（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。

第五十一条

当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

被拖欠工资应投诉举报

任何组织或个人对违反劳动保障的行为，有权向人力资源社会保障行政部门举报;劳动者对用人单位违反劳动保障、侵犯其合法权益的行为，有权向人力资源社会保障行政部门投诉。

举报投诉范围包括：

1、用人单位未建立直接关系劳动者切身利益的规章制度的；

2、用人单位未建立的情况下管理会计和就业;

3、用人单位与劳动者未订立劳动合同，约定试用期等必要条款，未交付劳动合同文本，未出具解除或终止劳动关系证明等；

4、用人单位未执行最低工资标准，未支付劳动者工资、经济补偿、赔偿的；

5、用人单位未遵守有关就业登记备案规定，未遵守台湾、香港、澳门人士在内地就业规定和外国人在中国境内就业规定的；

6、用人单位未遵守女职工、未成年工特殊劳动保护规定和未禁止使用童工规定的情况;

7、雇主不遵守关于工作时间和休息休假的规定；

8、劳务派遣单位，用人单位不遵守调度的有关规定;

9、职业介绍，职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构，不符合职业介绍机构，职业技能培训和职业技能鉴定，以确定规定的情况;

10、医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构未遵守社会保险相关规定的情况;

11、实习，见习未能遵守有关学生实习，劳动保护法律法规的学生;

12、以及、法规和规章规定的其他劳动保障监督检查事项。

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