员工福利待遇都包括什么？

每个单位都要计划好适合的员工福利，即便是公司的预算不高，同样也需要规划员工福利。而且必须要注意好员工福利待遇都包括什么，根据公司的实际情况选择适合的待遇也同样很重要。下面就来介绍一下员工福利包括什么。

津贴补助

各个单位其实都是有不少的津贴补助，但是要按照员工的基础工作情况来进行津贴的发放。比如出差津贴、通讯津贴、交通津贴、餐饮补贴等等，这些都是属于基础的福利政策。同时还需要有住房补贴，比如员工租房提供补助，或者是提供员工宿舍等等。同时也有节日慰问的礼品，比如各个节假日的礼品套餐都不能少，也需要注意好一些慰问金的设定。

带薪休假

员工福利待遇都包括什么？其实每个员工都是有代谢秀娟的，国家法定节假日必然是需要放假的，如果要工作，那么也要按照标准来提升加班费。同时要有年休假，一般工作满1年的员工可以享受到7天的年休假，不过最多年休假只能为20天，根据员工工作时间而定。

弹性福利

员工福利待遇都包括什么？其实各个单位也可以有一些弹性福利，比如员工积分的设定，然后员工可以利用积分兑换，这样获取员工所需要的礼品即可。同时公司也要进行建设文化室等，比如图书馆、体育活动场所等等。还有员工的生日福利、及时极力、健康体检等等，这些也都包含在员工的弹性福利中，各个企业可以根据实际情况而定。