什么情况下需要社保托管？

现在有不少企业都是在通过第三方来托管社保，这样办理社保手续方便， 而且每个月只需要缴纳少量的代理服务费用即可，也同样可以节省不少的费用支出。不过也有很多企业并不知道什么情况下需要社保托管，那么什么时候要托管社保？托管社保有什么作用呢？

托管社保账户是什么意思？

各个企业都是要为员工交社保费用，但是 必须要先办理好社保开户手续，然后才能由单位自行办理社保增减员、社保费用缴纳等等。但很多企业都没有专员可以进行社保业务办理，那么也可以通过第三方来托管社保，直接将企业的各项社保业务都交给代理机构处理，这样托管社保也是非常方便的。

哪些情况要进行社保托管？

什么情况下需要社保托管？如果企业已经办理好了社保开户手续，但是却没有人可以办理手续，那么也可以通过代理机构来托管社保。尤其是很多中小企业的员工人数不多，如果聘用专人来进行社保业务办理，每个月都要支出工资和福利费用，反而不划算。但是通过第三方来托管社保，由对方来办理社保手续即可，这样也可以保证社保业务办理的可靠性。

各个企业都是需要在员工入职时办理社保增员手续，然后为员工交五险的费用。所以我们还是要特别注意好什么情况下需要社保托管，一定要及时进行社保业务办理，这样才能够保证好员工的社保权益不受到影响。