什么情况可以社保托管？合法吗？

什么情况可以社保托管？合法吗？

刚知道有社保托管服务时，很多企业客户都不了解，为什么要进行社保托管，社保托管的好处是什么。还有就是什么情况可以社保托管呢？这种托管服务是不是合法服务呢？在合作过程中会不会有风险存在呢？不要着急，我们一个一个来回答问题。

首先，是合法性问题

选择社保托管服务，只要是跟专业平台建立合作关系，并且签署专业代理合作协议，那么社保托管服务就是合理合法的服务，不存在任何问题，这一点大家可以放心，不用有任何顾虑或者是担心。

其次，是托管选择

什么情况可以社保托管？其实任何情况都可以托管，比如说公司没有设立专门的人事部门，所以在处理员工社保时不知该如何入手，那么这种情况之下，点击下方链接：https://user.1renshi.com/Account/Register，联系壹人事服务平台，然后直接把公司社保账户托管过去，不仅省时省力，而且还不用担心风险性问题。

然后，是风险评估

现在关于社保托管服务，只要是跟正规平台建立合作关系，那么就不会有任何风险性的问题出现，这一点企业客户们可以放心。否则如果社保账户托管服务存在风险，也就不会有这么多企业客户愿意建立合作关系了。

知道什么情况可以社保托管以后，企业客户就可以结合自身定位以及需求，联系壹人事服务平台，看看自己是不是也要进行社保托管或者是选择托管服务了。