律师信箱 | 去年请病假超过3个月 今年还能休年假吗？

  常律师：

  您好!

  我去年在休完年休假后，又因身体状况不好，多次向公司请病假，累计病假时长超过了3个月。前段时间，我向公司申请休今年的年假，公司却以我上一年度累计病休时间较长为由，拒绝了我今年的年假申请。按照规定，我累计工作时间已满10年不足20年，每年都应享有10天的年休假。

  请问：上一年度休病假时间较长，能影响本年度的年休假吗?

  答：

  《职工带薪年休假条例》第四条规定：“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。”

  《企业职工带薪年休假实施办法》第八条规定：“职工已享受当年的年休假，年度内又出现条例第四条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。”

  根据上述规定，您虽然累计工作满10年不满20年，按照法律规定每年可以享受10天的年休假，但您在上一年度已享受当年年休假的情况下，又请病假累计达3个月以上，故不再享受本年度的年休假。

  (劳动午报)