如何通知员工领中秋福利？怎么发员工福利？

很多公司都是大批量采购了多种类型的员工福利礼品，而人事部门比较头疼的就是如何通知员工领中秋福利，发放员工福利同样也非常麻烦，一个不小心还有可能出现记录方面的错误。尤其是公司员工较多的时候，如果统一发福利，就比较容易出现混乱的场景。那么该如何通知员工领取中秋福利，怎么发福利给员工方便？

自行通知员工领取，手动记录领取情况

如何通知员工领中秋福利？如果单位的员工人数不多了，我可以直接在公司群中直接@所有员工，然后告知发放礼品的具体时间。一定要有起止时间，而且要确定如果有人代领其他人的员工，福利必须要双方确认。可能很多单位的员工人数比较多，那么建议人事部门先划分出不同部门的福利领取时间，然后制作成表格，领取礼品之后，所有员工都是需要重新签字的。

很多公司可能都是先要求各个部门的领导或者工作人员，将本部门的所有礼品领回到部门。然后员工下班的时候统一发放。这样虽然可以减少人事部门的工作，但是一定要特别注意和行政部门沟通，并且需要各个部门的领导进行礼品发放情况的反馈。

选择合适的礼品发放平台，代发员工福利

很多公司的员工人数多，礼品又有不同的等级划分，发放员工福利确实很麻烦。如何通知员工领中秋福利？不如直接选择壹人事，平台可以提供多个价位不同的礼品套餐，而且员工可以自动登录到微信公众号上领取礼品。平台直接快递礼品到家，员工领取的具体情况也可以通过线上后台直接查询，不用担心发放礼品会出现任何问题。