中秋公司什么福利都没有也可以吗？

其实我们日常在朋友圈也经常会看到有人吐槽中秋公司什么福利都没有，中秋这样的重要传统节日，如果公司不发放福利确实是值得吐槽的，而且对公司的形象也同样会有所影响。即便是公司的预算不多，多数公司至少也会发放一个月饼礼盒，并不会让员工两手空空回家过节。那么中秋节公司不发放福利是不是可以的？

公司不发福利违法吗？

中秋公司什么福利都没有其实并不属于触犯法律的行为，目前没有任何一条法律法规要求单位必须要在过节的时候发放福利。节日福利是属于公司的行为，并不受到法律的约束。法律只是约束了公司必须要在节假日不得安排员工继续工作，或者是支付员工三倍的加班工资等等。所以中秋节单位不发福利，并不是属于违法的行为。

中秋中秋不发福利好不好？

现在有很多公司的预算并不是很充足，尤其是疫情过后，很多公司还处于恢复期，并没有太多的资金去发放福利。虽然中秋不发放福利也并不属于违法，但是肯定会对员工的心理造成伤害，而且无法满足员工的精神需求。所以建议各个公司还是尽量发放基础的员工福利，这样也能够符合传统节日礼尚往来的传统习俗。

中秋公司什么福利都没有确实很让人心寒，而且一旦真的被员工吐槽，那么公司的形象也会受损。其实如果公司的预算并不是很高，也可以通过壹人事线上来选择礼品套盒，几十元也可以选择到礼品卡，员工可以自选礼品，也能满足每个员工的基础需求。