福利礼品怎么送给员工？

公司人数较多时，行政部门一定要考虑到福利礼品怎么送给员工，尤其是很多公司可能礼品还有档次之分，那么要充分考虑到如何发放礼品才不会引起不必要的争端，并且减少不必要的人力支出。那么该如何将礼品发放给员工比较方便呢？

整合领取礼品员工名单和对应礼品类型

既然要发放礼品，那么肯定还是要有人员名单，以及对应的礼品类型。为了避免出现礼品发放错漏的问题，建议还是要分成不同的表格，可以将同类型礼品统一发放，这样也可以避免一些不要的纠纷。一定要打印好表格内容，这样也方便确认哪些人领取了礼品。

分配好领取礼品时间，按部门来领取

福利礼品怎么送给员工？只要是制定好了表格，那么行政部门就可以按照部门来发放礼品，当然如果公司的员工人数不多，那么也可以直接将礼品分发到各个部门的办公室，然后由员工自行领取。但是要注意领取之后，一定要由相关负责人签字，或者是员工自行签字确认，以免出现冒领、多领的问题。

选择员工礼品网络平台，线上代发礼品

因为很多企业人员较多，如果一一发放礼品非常麻烦，而且采购的礼品也会占用大量的库房。福利礼品怎么送给员工？其实也可以通过壹人事线上来选择礼品套餐，平台可以提供多个不同价位的礼品套餐，员工通过线上自选礼品，平台快递到家。而且管理者也可以通过平台后台查询到礼品领取的具体数据。