云南一次性扩岗补助申领期延长至今年3月底

来源:工人日报客户端 阅读量:422 时间:2024-03-08
社群 HR社群

  工人日报-中工网记者 黄榆

  近日,记者获悉,云南将2023年一次性扩岗补助受理期限延长至2024年3月31日。申领条件、享受范围、发放标准,继续按《云南省人力资源和社会保障厅云南省教育厅云南省财政厅关于转发延续实施一次性扩岗补助政策有关工作的通知》(云人社发〔2023〕35号)规定执行。符合条件还未申领过一次性扩岗补助的企业,可在2024年3月31日前,尽快到失业保险参保地的失业保险经办机构申领。

  补助条件为:企业在2023年1月1日-2023年12月31日期间招用2023届普通高校毕业生、离校两年内未就业普通高校毕业生、16-24周岁登记失业青年,并签订劳动合同为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上。补助标准为:企业每招用1人补助1500元。

  同一名符合条件的高校毕业生或登记失业青年身份,只能由一户企业用于享受一次补助。已享受一次性吸纳就业补贴的,不再享受一次性扩岗补助。

  申领流程为:符合条件的企业到失业保险参保地的失业保险经办机构提出书面申请,并提供被招用人员名册及身份证、毕业证书、劳动合同等相关佐证材料。对符合发放条件的企业名单,在当地人力资源社会保障门户网站上公示5个工作日,公示后无异议的,补助发放至企业对公账户。

壹人事目前可提供社保账户托管电子工资条节日福利员工花名册智能入职积分福利员工学习移动考勤员工体检等一站式人力资源服务。咨询壹人事“在线客服”或致电400-189-1900了解更多,也可以点击官网顶部【注册】,体验壹人事的各项产品。


产品与服务 产品与服务 更多 >
热门HR资料下载

热门HR资料下载

更多 >
热门总榜

热门总榜

换一换
1
江苏2025年社会保险费缴费工资调整申报热点问答
2
北京:2025住房公积金年度缴存基数申报常见问题解答
3
杭州:企业职工养老金申领指南!请收好
4
企业与试用期员工解除劳动合同,需支付经济补偿吗?
5
徐州市就业政策集锦——失业保险类
6
上海职工产前假、授乳假、陪产假都有哪些规定?分别有多少天?
7
经济补偿标准太低 竞业限制协议有效吗?
8
7月1日起 河北生育津贴直接发给个人
9
一地官宣!这笔钱直接发职工本人
10
江西省住房公积金“既提又贷”政策问答:购房提取、账户余额每月对冲还款…
关闭