社保代办的费用怎么算？

社保代办的费用怎么算？

社保代办的费用怎么算

？企业社保代缴公司缴纳社保能够解决个人社保缴纳难题，但是很多人因为费用问题而有所困扰，下面我们就了解一下企业社保代缴公司收费标准，希望能够给大家一些参考。

代缴社保的公司

的人员成本并不仅仅是直接付给雇员的的薪酬福利费用，还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用，如果将这部分业务进行外包，也就是说找代理公司进行企业社保代缴，无疑会减少相关人员的工作时间，如果把这部分时间投入到如何为企业招聘人才和人事规划上去，会更高效地实现企业的目标。

一、什么是社保代理

《劳动保障事务暂行办法》第二条规定，

“暂行办法”所称劳动保障事务代理机构，是指在一定期限内，接受用人单位或者劳动保障代理机构（以下简称“代理人”）的个人档案、劳动人员和社会保险等劳动保障事务委托的行为。

代缴社保的公司

是劳动保障事务中的一种经办机构，根据国家有关人事政策法规的要求，社保经办机构应当接受单位或者个人的委托，在其服务项目范围内为个人或者单位缴纳养老保险，生育保险，医疗保险，失业保险，工伤保险等社会保险费用。社会保障机构是员工和工人将来享受社会保障的方式之一。

二、社保代理收费标准

代缴社保的公司

的客户包括个人，自由职业者，外企，合资企业，私营企业，民营企业和代表处，公司的子公司设有办事处。对于个人和公司不同群体，收费也各不相同。全国社会保障局也有许多不同的代理费也可能存在一定的差异。

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