江苏：实习生能参加工伤保险吗？徐小保来为您解答！

  暑假将近，很多在校学生为提前适应社会，提升自身实践能力，纷纷利用假期寻找实习工作，用人单位如果招用尚未毕业的在校实习生，是否可以办理工伤保险呢?

  答案是可以的!

  如何办理、办理中的注意事项请听徐小保为您详细解答：

  一、办理方式

  单位需持参保人、学校、用人单位共同签订的三方实习协议、被录用人员身份证复印件、《江苏省超过法定退休年龄人员和实习生参加工伤保险承诺书》、《用人单位参保登记花名册(非三合一)》(一式两份)，就近至区级社保经办大厅办理。

  二、注意事项

  ● 征收方式

  实习生的工伤保险费征收根据实习协议期内的实习月数及劳动报酬，自办理参保登记手续后由用人单位一次性缴纳。

  缴费基数上下限及工伤保险缴费费率，按办理手续时适用标准执行。

  ● 参保期限

  实习生在同一学历或者技能等级教育阶段参加工伤保险的时长一般不得超过12个月。