企业为什么找第三方人力资源公司代缴社保?

  员工的社保缴纳应该由企业负责，但由于很多初创型的公司，没有齐全的人事管理部门，员工的社保可以委托专业的人力资源公司代理员工的社保事项。

  大家都知道，人事管理的工作较麻烦，缴纳社保还要经常去社保部门，还不如把这块业务包出去，让专业的人做专业的事，这样企业省事了，员工既能享受到社保福利，公司也能省去聘请社保专员的费用，公司也会更有精力去做更重要的事!

  部分企业的员工分布在各个地方，而公司只能买公司所在地的社保，相应的员工享受不到自己所属地的社保福利，所以把分布各地的员工外包给人力资源公司，让各地的员工都能享受到自己所在地的社保福利，实现员工社保属地化管理!

  大部分企业购买社保按照最低基数缴纳，而社会保险法中规定，社保应该按照实际工资足额缴纳，所以大部分的企业存在社保稽核的风险，将员工社保外包给专业的人力资源公司，能够有效的降低社保稽核的风险!