公司员工社保外包出去可行吗 ？

  小公司常因预算不雇 HR，员工社保却不能不管，公司员工社保外包出去可行吗?答案是可以的，社保外包对企业好处多多:

  降低人力成本

  一线城市雇HR月薪 5000，以及员工的社保费用。而社保托管仅需其 5%成本，为了降本增效，社保托管无疑是更适合分公司比较多的企业;

  降低风险

  各地社保政策多变，公司的 HR 不能及时掌握多地政策，调整社保，会带来一定的风险;托管公司专业，能规避人为误差风险。

  更好地管理社保账户

  社保托管可以帮助公司更好地管理社保账户，避免罚款和其他风险。

  社保托管公司怎么选靠谱

  三证齐全

  得有公司营业执照、人力资源许可证、劳务派遣证，三个证书缺一不可，合作前务必确认。

  收费透明

  一般来说，过高或者过低的收费都需要警惕，过高的收费对于企业来说肯定是成本太高啦，而过低的收费里面或许隐藏着更多的“隐性消费”，所以在合作前最好了解对方的报价以及服务费构成，避免二次收费的情况;

  尽量选择运营时间长的公司

  建议大家选择成立时间比较长的成熟公司，至少他们不会轻易倒闭，对于我们的服务也是更有保障的，如果有条件大家还可以实地考察下，看看第三方公司的氛围和真实情况。